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面试探索

在兴道咨询,您将迎接充满挑战的工作,为客户和团队创造积极而持久的变革。您的导师、朋友和领导将支持您的职业发展。我们提供众多机会,让您定义自己的职业道路,并与一个注重潜力而非背景的团队共同成长。

这就是兴道咨询的生活,让我们成为您人生故事中的一部分。

我们的角色

选择你的道路

每天,我们与客户和同事合作,构建能力、领导力,并实现更出色的结果。无论您的兴趣是在各个行业为客户提供咨询,扩展客户的数字和分析能力,还是与领域内顶尖同事合作,我们的每个职业道路都在我们共同的成功中扮演重要作用。

为客户服务

我们客户服务的关键在于我们的团队,严谨的问题解决方法,行业专业知识,以及支持执行和实现变革的工具。

咨询顾问

我们的咨询顾问扮演多种角色,解决客户最困难的问题,无论是作为值得信赖的顾问还是实践导师,他们融合世界一流的问题解决方法、行业专业知识以及专有工具和能力,帮客户更系统化的考虑问题,输出可以持续产生影响力的解决方案。

数字化架构师

我们的数字化架构师负责规划和设计组织或项目的数字化体系结构。他们在数字化转型过程中发挥关键作用,确保信息技术系统和解决方案能够满足组织的需求并实现预期的业务目标。



系统实施顾问

结合咨询顾问与架构师,流程专家的输出,专注于帮助组织规划、部署和管理信息技术系统和解决方案。他们的职责包括确保系统实施项目的成功、满足业务需求,并在预算和时间范围内完成。



开发工程师

结合架构师和实施顾问的需求,负责设计、开发和维护软件、应用程序或系统。他们在软件开发生命周期的各个阶段发挥关键作用,从需求分析到设计、编码、测试和部署以及维护阶段。



流程领域专家

专注于分析、设计和优化组织内的端到端业务流程。他们在业务流程的各个环节中发挥关键作用,旨在提高效率、降低成本、优化质量,并确保组织的各个部门协同工作。



内部角色

人力资源

工作内容涵盖了管理和支持公司员工的方方面面,包括人才储备、招聘、专业发展、学习和绩效薪酬等方面以确保员工的成功和公司的业务目标达成。他们是组织内部的人力资源专家,对员工的管理、发展和福祉起着至关重要的作用。

财务

财务团队在各个领域为公司领导者提供建议,领导资源规划和投资,以及提供会计服务,以维护我们的经济健康和推动业绩增长。




知识管理

知识管理岗位涉及管理和优化组织内部的信息、知识和经验资源,以提高工作效率、知识共享应用和创新。这有助于实现兴道知识驱动组织的目标,促进全员持续学习和发展。



职业发展

在兴道咨询的成长

在兴道咨询,您的成长是我们关注的焦点。我们提供丰富的培训和发展机会,以帮助您不断提升专业技能和领导力。与此同时,我们鼓励合作和共同成长,每位员工都是团队中不可或缺的一部分。

培训

在兴道咨询,我们致力于不断学习和提高。我们提供多样化的培训项目,包括专业咨询技能的提升和领导能力的发展。这些培训将有助于您不断提升自己的专业水平。

导师和合作伙伴

您将发现,在兴道咨询,您永远不会孤军奋战。我们鼓励员工互相帮助,提供导师关系和分享经验。您将有机会获得客观的建议和职业发展指导,同时也可以成为他人的导师,为他们提供支持。

协作团队

在兴道咨询,团队合作是成功的关键。每个员工都是我们团队中不可或缺的一部分,每个声音都被认真倾听。我们是一个关爱、多元和激励力的团队,每天都将是一个充满挑战和成长的体验。

在兴道咨询,我们重视您的成长和职业发展。我们共同努力,互相支持,
让每一位员工都能实现个人和职业生涯的成功。

在兴道咨询,我们的团队文化鼓励信任、责任承担、有效沟通和领导发展。我们相信每位团队成员都是重
要的,不仅仅是完成工作任务的一部分,而是共同创造成功的关键因素。

福利

在兴道咨询,我们视我们的伙伴为拥有多重身份和兴趣的个体,他们是父母、子女、艺术家、社区志愿者等。因此,我们的福利和计划也是多维度的,旨在支持他们在各个生活阶段保持健康和良好的生活状态。我们深知伙伴的多元性,所以我们的福利体现了对他们及其家庭健康的承诺。

除了具有竞争力的薪酬,我们还提供一项全面的、顶尖水平的福利计划,以体现我们对员工和其家庭健康的承诺。这些福利不仅关注职业生涯,还关注员工的整体幸福和生活质量。



弹性工作制

灵活工作时间:支持员工在工作时间上拥有更多选择。

带薪休假:包括年假、节假日、病假和丧假。

志愿者支持:额外带薪时间,鼓励员工参与志愿者活动和支持慈善事业。

兼职/减时工作:提供兼职和减时工作模式,包括混合工作方案,以满足不同需求。

财务福利

五险一金:包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金,为员工提供全面的社会保障。

财务管理培训:提供专业的财务管理培训,帮助员工提升财务管理技能。

税收筹划与支持:支持员工进行税收筹划,以最大程度地优化财务状况。


家庭支持

父母假期:慷慨的父母假期,支持员工与孩子共度时光。

备用护理:提供额外儿童/成年人护理。

照顾资源:广泛的照顾资源支持员工照顾家人。

哺乳支持:支持哺乳的母亲,确保工作和家庭平衡

福利和特惠

学费报销:支持员工获得高级学位和继续教育,降低学费负担。

交通福利:提供交通福利,帮助员工更轻松地通勤。

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